皇牌天下,南飞“金凤凰”缘何择“琴”栖

皇牌天下,南飞“金凤凰”缘何择“琴”栖

皇牌天下,首届“智汇横琴”博士、博士后人才交流会在横琴梧桐树大厦举行,30多家横琴企业、600余名高层次人才面对面进行供需对接。南方日报记者 关铭荣 摄

“哺乳动物可同性繁殖”“ai芯片的发展历程”……11月7-9日,秋意渐浓的横琴岛上,600余名博士、博士后、资深院士等高端人才汇聚,他们在这里展示学术成果,交流科研心得,达成产业对接。

在这场“智汇横琴”博士后系列活动中,除了博士后人才、工作站和高企的成功对接外,加码后的横琴新区新版《博士后管理办法》也同步发布,以期用最大的诚意引凤来栖。

打造横琴“国际人才岛”,是珠海人才战略布局的一招先手棋。从引进高端紧缺专业人才,与港澳创新资源合作共享,到接轨国际人才服务体系,如今的横琴岛,高端人才聚集效应渐显。除一个博士后工作站外,横琴已相继搭建起3个博士后企业分站、5个博士后创新实践基地,由院士和国家特聘专家等顶尖人才创办的企业超过120家。

“国际人才岛”如何才能打好“人才”牌?在“引得进”之余,更要真正“留得下、用得好”,让人才能尽其才,方可使南飞的“金凤凰”,既择良“琴”而栖,更能与“琴”共鸣。

南方日报记者 梁涵 见习记者 刘梓欣

引得进

以人才引人才、以人才聚人才

为何选择横琴?博士毕业后便进入珠海大横琴科技发展有限公司博士后科研工作站的李皓有他独到的理由。

“我是河北人,在北京上学,对南方并不了解,打开地图一看,整个珠江东岸已经是一片蓬勃,相信粤港澳大湾区的发展大势一定会延伸到珠江西岸。而珠海有港珠澳大桥,是和港澳联系最密切的地方,尤其是横琴,就在澳门边上。”于是,这位中国传媒大学博士一毕业便拖着行李,从两千多公里外的北京,来到了这个地图上的地方。如今,他所从事的正是琴澳之间的电子围网项目。

注意到横琴独特区位的不止李皓,来自法国的珠海虎江科技有限公司创始人alexis也有同样感触。今年5月,在上海创业多年的alexis将阵地转移到横琴,创办了从事vr应用的虎江科技。而他选择横琴的原因,除了因为太太是香港人外,另一个便是在地图上发现了这片“神奇的地方”。

对于像alexis这样的海外人才,以及资深院士、国家特聘专家等高层次人才而言,以才引才的“朋友圈”效应成为一个重要渠道。

记者在走访中了解到,进驻横琴·澳门青年创业谷不久的alexis,正是谷内另一家创业企业——智循(珠海)品牌管理有限公司创始人李夏川的硕士同班同学。横琴新区高层次人才服务中心执行主任蒋昕告诉记者,在创业谷内,这样的情况有不少。

“谷内一位影像文物修复的世界顶级专家,也是通过他的高层次人才朋友介绍到这里来的。”蒋昕认为,相比粗放型广撒网式的人才招募,“以才引才”不仅更加精准可靠,而且还能把人才的“雪球”越滚越大。

横琴对于人才的更大吸引力还在于平台和政策。“博新计划”入选者王乐韵与横琴的结缘源自“智汇横琴”博士后系列活动。在本月的活动中,他现场分享了“哺乳动物同性繁殖”研究。在他看来,横琴是南方招聘人才的代表地区。“通过一系列大力度的人才补贴政策,相信这个平台能够吸引大量的博士后群体,为地区的科技创新提供新动力。”

平台是沃土,政策则是雨露。今年8月,横琴升级了《横琴新区引进人才租房和生活补贴暂行办法》,与市级政策规定叠加后,博士2年可获40万元。新版《横琴新区博士后管理办法》中,博士后个人租房与生活补贴,出站博士后安家补贴等纷纷上涨,更是第一次将“促进与港澳合作”写入办法,求贤若渴的诚意尽显。

数据显示,目前横琴新区注册的科技企业超过9000家,院士和国家特聘专家等顶尖人才创办企业超过120家,已搭建起一个博士后工作站、3个博士后企业分站、5个博士后创新实践基地。横琴·澳门青年创业谷已累计引进海外高层次人才94位,协助创办科技创新企业84家。

留得下

为人才安居乐业解决后顾之忧

如何让来了的人才留下来?在今年即将从中山大学·珠海金控博士后创新实践基地出站的夏子航看来,能不能留住人才,主要是心理和生活两个方面,心理上要有认同感,生活上则要无后顾之忧。

夏子航认为,横琴恰逢千载难逢的重大机遇,想要做大做强做优,引进、留住人才是至关重要的,博士后、博士也是主要的力量来源。“我们在进站的时候,都有高管、教授来指导,感到很受重视,也感到这片区域对人才的认可和尊重。”这给了夏子航很好的印象,在他的体验中,各项服务机制也完善起来了,现在还有人才专用窗口,提交资料等事项很方便解决。

夏子航希望,从博士后创新实践基地出站后,能够继续留在横琴工作,发挥自己的专业所长。

至于生活方面的体验,横琴新区的第一个博士后李大铭感触颇深。作为土生土长的珠海人,李大铭2016年从澳门城市大学毕业后来到横琴。如今已在横琴安家,有一位4岁的女儿。今年,他刚刚评定了三类人才。

“我有一个很深的感触,就是横琴这里能提供给我们的教育、医疗资源都比较充足。比如,女儿所在的幼儿园,名额竞争不算激烈,明年又会建新的幼儿园。医疗方面,医生和病人的配比合理,不算拥挤,每天也有专家从市区过来看诊。”李大铭说,在这里从事科研工作,让他少了很多生活方面的顾虑。这几天,他正打算加入横琴志愿者服务队,去社区帮忙。

事实上,为引才聚才和留住人才,横琴相继做出了一系列探索。横琴新区党群工作部(人才办)部长助理穆柏军介绍,在贯彻落实国家、重大人才计划和“珠海英才计划”的基础上,横琴创新出台了一系列如特殊人才奖励、港澳高端紧缺人才个税补贴、引进人才租房和生活补贴、博士后专项扶持、顶尖人才项目落地扶持等优惠政策。

与此同时,横琴也在不断完善产业、居住、交通、教育、医疗、文化生活等环境,为人才干事创业打造良好事业发展平台、人才来横琴乐业安居解决后顾之忧。

不过,许多来到横琴的人才都提到的一点是,如今,横琴的交通设施和周边生活配套仍然不足。“公共交通还跟不上,高峰期堵车严重,周围的商圈也尚未发展起来,建设的步伐还需再加快。”夏子航说。

用得好

搭起人才干事创业广阔平台

“生材贵适用,勿复多苛求。”对于人才的最大尊重,在于人尽其才、才尽其用。“国际人才岛”要做的,是为人才干事创业搭起广阔平台。

1983年出生的李大铭如今是珠海大横琴科技发展有限公司博士后科研工作站的高级研究员,其在大数据技术领域的科研成果获得国际认可。

李大铭牵头参与的项目是琴澳跨域多维大数据云平台。“比如在跨境方面,现在我们和澳门的信息之间存在壁垒,可以基于区块链的技术,打通壁垒,实现信息互通。”李大铭解释,这样一来,澳门人或澳门企业在横琴也可以通过手机处理各类信息,让双城生活更加方便。

“如果说大铭哥的工作是大数据分析,那我们的工作就是给大数据分析‘捣乱’。”李皓打了个比方,比如无人驾驶,就是根据雷达捕获的高清视频图像,来分析前方的是行人还是车。“而我做的工作,就是在其中加入一些人为的、看不见的像素点,让它去错误地识别。同时,在这个基础上,再去研究防御它的方案。”

基于这项技术,李皓和团队的主要工作是将横琴“分线管理”创新通关模式落到实处。目前,琴澳之间已构建一个数字化、智能化、大纵深、多层次的虚拟电子信息围网系统平台。下一步要做的,是将这个系统升级优化。

除了李大铭和李皓所在的博士后工作站外,横琴目前还有珠海泰坦电力电子集团有限公司、粤澳中医药科技产业园开发有限公司、广东中星电子有限公司3个博士后企业分站,以及5个博士后创新实践基地。

夏子航所在的便是中山大学·珠海金控博士后创新实践基地,从事的是跨境金融的政策研究。“我们主要是结合宏观政策等大环境,做金融牌照战略布局等的预判分析。”

今年4月,通过广东金融资产交易中心,中信银行佛山分行成功向在香港的境外机构转让一笔不良资产。该项业务的成功落地,其中便有来自夏子航所在团队的助力。

“横琴正着眼更大的布局。”珠海市博士联谊会理事会会长颜军表示,博士后系列活动只是一个缩影,横琴还要吸引国内外的学术精英齐聚,搭建高端人才交流平台,并为他们发挥才能创造更大的舞台。

除了博士后人才外,围绕高层次人才在横琴的产业布局,横琴还注重“以高质量服务引进高端人才,以高端人才引领高端产业。”在横琴·澳门青年创业谷中,多位高层次人才创办的科技企业已开始斩获成果。

例如,由美国明尼苏达大学计算机科学博士、国家特聘专家黄剑创立的上德数据科技,将专利技术应用到数字音乐领域,改善音乐音质。“在发烧友听来,差别就像郎朗弹钢琴和普通人弹钢琴。”该公司工作人员王星星介绍,今年下半年,其产品面世后一直供不应求,销往美国、加拿大、德国、瑞士、荷兰、法国、西班牙等全球十多个国家。

如今,在横琴岛上,一场场“周五红茶会”、高层次人才横琴行、横琴英才交流会、“横琴硅谷创新论坛”等品牌活动中,高层次人才们的科研智慧、产业构想,正在一杯杯红茶、咖啡中落地开花。

■聚焦

横琴引才聚才政策再加码

出站博士后最高可享100万元安家补贴

11月7日,2019“智汇横琴”博士后系列活动在横琴拉开帷幕。600余名来自各大高校、港澳地区的博士、博士后、资深院士、博士后管理人员等齐聚横琴。会上,力度加码的新版《博士后管理办法》(简称《办法》)同步发布,出站留琴或来琴博士后最高可享100万元安家补贴。

93名“博新计划”人才与38家高企成功对接

7日-9日,2019年“博新计划”珠海横琴创新创业峰会、2019年度“澳门青年学者计划”联席会、人工智能芯动力珠海市博士联谊会学术研讨会、博士后科研工作站招收工作推进会等四场重量级博士后系列活动先后举行。

现场,来自寒武纪、阿里巴巴、百度、华为等企业的代表,围绕“ai芯片”与在场的博士后进行了一场生动且具有深度的沟通。创新企业寒武纪创始人兼ceo、毕业于中科大的博士陈天石就芯片技术发展与应用发表主题演讲,并介绍了寒武纪ai芯片发展的历程。

而此前,珠海大横琴科技发展有限公司与寒武纪共同成立了琴智科技研究院有限公司,共同负责横琴智能先进计算平台的运营。

其间,来自中国顶尖博士后培训计划“博士后创新人才支持计划”(简称“博新计划”)93名入选博士后代表,成功与鹏程实验室、深圳云计算中心、深圳清华大学研究院等38家省内高新技术企业对接。部分博士后工作站与高校博士后科研流动站初步达成联合培养的意向。

港澳籍博士后在站可另享10万元生活补贴

值得一提的是,会议期间,横琴新区还发布了新版《博士后管理办法》,加大了博士后人员的优惠政策。

《办法》鼓励区内企事业单位设立博士后科研工作站、企业分站、创新实践基地,可分别享受100万元、70万元、50万元的建站补贴。在站博士后人员每人每年20万元个人租房和生活补贴,一般不超过2年。对出站后留(来)横琴新区工作或创业的博士后人员,给予50万元安家补贴。

同时,符合《珠海市博士和博士后人才创新发展实施办法》的可叠加享受。叠加后,博士后在站期间每年可享受40万元租房和生活补贴,出站来(留)横琴工作的博士后可享受100万元的安家补贴。

《办法》还专设促进与港澳合作章节,促进与港澳人才交流以及项目合作,鼓励设站单位在港澳举办博士后活动。港澳籍博士后人员在站期间可另享受10万元生活补贴,入选“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”的博士后人员给予10万元奖励等。

此外,今年8月,横琴新区还升级了《横琴新区引进人才租房和生活补贴暂行办法》,与市级政策规定叠加后,博士2年可获40万元。